जमशेदपुर।जेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट (XLRI), जमशेदपुर और दुबई स्थित प्रमुख स्वास्थ्य सेवा समूह एस्टर डीएम हेल्थकेयर के बीच सोमवार को एक महत्वपूर्ण समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए गए। इस साझेदारी का उद्देश्य शिक्षा और उद्योग के बीच ज्ञान और इनोवेशन का पुल बनाना है, जिससे छात्रों को वास्तविक उद्योग अनुभव मिल सके।
एमओयू पर हस्ताक्षर और मुख्य वक्ताओं की उपस्थिति
एमओयू पर एक्सएलआरआई की ओर से संस्थान के डायरेक्टर डॉ. (फादर) सेबेस्टियन जॉर्ज, एस.जे और एस्टर डीएम हेल्थकेयर की ओर से ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर जैकब ने हस्ताक्षर किए।इस अवसर पर प्रो. सुनील सरंगी, प्रो. गिरिधर रामचंद्रन, रजनी रंजन और आशीष पाल सहित अन्य फैकल्टी सदस्य उपस्थित थे। एस्टर डीएम हेल्थकेयर की टीम से शाहेद अब्दुल रहमान (हेड-मानव संसाधन कॉरपोरेट एवं डिजिटल हेल्थ), मनीष सिंह और फेबिना अब्दुल रहमान भी शामिल हुए।
लीडरशिप टॉक: तकनीक और लोगों का जुनून
एमओयू के अवसर पर “कैटलिस्ट ऑफ बिजनेस ग्रोथ: द न्यू डायमेंशंस ऑफ टेक्नोलॉजी एंड पिपुल” विषय पर एक लीडरशिप टॉक का आयोजन किया गया। मुख्य वक्ता जैकब ने कहा कि आज के समय में तकनीक और लोगों की भागीदारी मिलकर व्यावसायिक सफलता की सबसे बड़ी ताकत बन गई है।जैकब ने जोर देकर कहा:”व्यवसाय केवल नीतियों से नहीं, बल्कि लोगों के जुनून और तकनीक के सही उपयोग से आगे बढ़ते हैं। भविष्य का नेतृत्व वही है जो इस संतुलन को समझे।”उन्होंने स्पष्ट किया कि किसी भी संगठन की सबसे बड़ी ताकत उसके लोग होते हैं, और जब इन लोगों को तकनीक का सही साथ मिलता है, तो व्यवसाय नई ऊँचाइयों को छूता है। आज के दौर में यह संतुलन ही व्यावसायिक सफलता और नेतृत्व की दिशा तय कर रहा है।
ज्ञान, अनुभव और इनोवेशन का पुल
एक्सएलआरआई के डायरेक्टर डॉ. (फादर) सेबेस्टियन जॉर्ज, एस.जे. ने इस साझेदारी को ज्ञान, अनुभव और इनोवेशन का सशक्त पुल करार दिया। उन्होंने कहा, एक्सएलआरआई का लक्ष्य अपने विद्यार्थियों को वास्तविक उद्योग अनुभव से जोड़ना है, और यह सहयोग उस दिशा में एक मजबूत और सार्थक कदम है।कॉरपोरेट रिलेशंस एवं प्लेसमेंट के संयोजक प्रो. कनकराज अय्यालुस्वामी ने कहा कि इस सहयोग से छात्रों को उद्योग के साथ प्रत्यक्ष जुड़ाव और नेतृत्व विकास के बेहतरीन अवसर मिलेंगे।कार्यक्रम का समापन एस्टर की नेतृत्व टीम और एक्सएलआरआई के पीजीडीएम (जनरल मैनेजमेंट) छात्रों के बीच एक जीवंत संवाद के साथ हुआ, जहाँ सतत विकास और नेतृत्व उत्कृष्टता प्राप्त करने के तरीकों पर चर्चा की गई।
